19/04/2025 11:59

19/04/2025 11:25

Nội dung công việc Phát triển lập trình, kỹ sư hệ thống Kỹ sư mạng (vận hành và bảo trì máy chủ) Thiết kế Web Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành IT (Việt Nam hoặc Nhật Bản) Có kinh nghiệm ở ít nhất một trong các lĩnh vực: Kỹ sư hệ thống: Lập trình (Java, C/C++, PHP, SQL…), kiểm thử, xử lý lỗi, thiết kế hệ thống vừa Kỹ sư mạng: Thiết kế, vận hành hệ thống mạng, bảo mật, định tuyến… Thiết kế Web: Coding (HTML, CSS, JavaScript…), sử dụng công cụ như Photoshop, Figma… Ưu tiên có kinh nghiệm chỉnh sửa, cập nhật website

09/06/2025 15:53

Tuyển kỹ sư cơ khí làm việc tại tỉnh Aichi-Nhật Bản xí nghiệp đã có nhiều kỹ sư người Việt đang làm việc , lương , thưởng , chế độ tốt

22/05/2025 16:59

Một trong những nét văn hóa đặc biệt của Nhật Bản mà bạn có thể nhận thấy một cách dễ dàng đó chính là cúi đầu chào nhau. Không giống như các quốc gia phương Tây, khi gặp nhau họ thường bắt tay hay ôm hôn, thay vào đó người Nhật tỏ lòng hiếu khách và lịch sử bởi những cái cúi đầu. Người Nhật sử dụng ba kiểu cúi chào sau: - Kiểu Saikeirei: cúi xuống từ từ và rất thấp là hình thức cao nhất, biểu hiện sự kính trọng sâu sắc và thường sử dụng trước bàn thờ trong các đền của Thần đạo, chùa của Phật giáo, trước Quốc kỳ, trước Thiên Hoàng. - Kiểu cúi chào bình thường: thân mình cúi xuống 20-30 độ và giữ nguyên 2-3 giây. Nếu đang ngồi trên sàn nhà mà muốn chào thì đặt hai tay xuống sàn, lòng bàn tay úp sấp cách nhau 10-20cm, đầu cúi thấp cách sàn nhà 10-15cm. - Kiểu khẽ cúi chào: thân mình và đầu chỉ hơi cúi khoảng một giây, hai tay để bên hông. Trong văn hóa giao tiếp người Nhật, khi nói chuyện mà nhìn thẳng vào người đối thoại thì bị xem như là một người thiếu lịch sự, khiếm nhã và không đúng mực. Tùy vào hoàn cảnh, đối tượng giao tiếp mà người Nhật có những lựa chọn trang phục phù hợp, tuy nhiên, họ luôn đề cao sự ý nhị, kín đáo và các nét tinh tế trong trang phục đặc biệt là sạch sẽ và không nhàu nát. Điều đầu tiên dễ nhận thấy nhất là người Nhật thường xuyên sử dụng những lời “cảm ơn”, “xin lỗi”. Điều này gây không ít bất ngờ, thậm chí khó hiểu cho những ai lần đầu tiên đến Nhật.

05/04/2025 19:17

Món ăn Nhật Bản có rất nhiều món ngon, số lượng kể đến có thể lên đến hàng ngàn món. Trong đó phải kể đến Sushi, Sashimi, undon,… là những món ăn truyền thống nổi tiếng trên toàn thế giới. Sushi là một trong những món ăn nổi tiếng của đất nước mặt trời mọc. Để đạt được hương vị đặc trưng tuyệt vời khiến bao thực khách “thổn thức” phải kể đến sự chuẩn bị cầu kỳ cho mỗi món ăn này. Để món ăn được đến tay thực khách, các đầu bếp sẽ chuẩn bị nguyên liệu và chế biến theo công thức đặc biệt riêng. Mỗi vùng sẽ có một hương vị khác nhau, một món ăn đặc sản khác nhau đặc trưng theo khí hậu của vùng đó. Sushi và Sashimi Cách ăn Sushi truyền thống của Maki và Nigiri là dùng ngón tay, nhưng khi ăn Sashimi bạn lại phải dùng đũa để thưởng thức. Ngoài ra, điều đáng chú ý là chỉ phần cá được chạm vào nước sốt khi bạn chấm, còn phần cơm thường không được ngâm trong nước sốt vì như vậy sẽ làm Sushi bị mặn. Khi ăn Sashimi, mọi người có thể trộn nước tương và wasabi với nhau. Cách thưởng thức Mì Có rất nhiều điều thú vị về văn hóa Nhật Bản trong những truyền thống ăn uống, nhưng có 1 điểm độc đáo nhất chính là ăn mì. Đây không chỉ là một phong tục trong xã hội Nhật Bản, mà còn là một cách để thể hiện rằng bạn đang thưởng thức bữa ăn của mình. Không giống như những món ăn khác, khi ăn mì tại Nhật Bản nhất định phải phát ra tiếng. Đây là cách để thể hiện niềm vui của thực khách và nó như là một lời khen dành cho đầu bếp bởi hương vị tuyệt vời của món mì. Bánh Mochi Vào những ngày đầu năm mới, mochi là món quà tinh thần không thể thay thế trong mỗi gia đình. Món bánh này tượng trưng cho mong muốn về một cuộc sống đầy may mắn và thịnh vượng, ăn món này dịp đầu năm với mong muốn mang đến sức khỏe tốt và tuổi thọ cao

05/04/2025 19:15

✅ Những đồ được mang khi đi Nhật (XKLD & Du học) ? Giấy tờ quan trọng (luôn mang theo bên người): Hộ chiếu (passport) Vé máy bay Visa Nhật Bản Giấy chứng nhận tư cách lưu trú (COE) Thư mời nhập học (đối với du học sinh) Hợp đồng lao động (đối với thực tập sinh) CMND/CCCD, bản sao công chứng (để dùng khi cần) Một ít tiền Yên mặt (nên chuẩn bị 5–10 man ~ 10–20 triệu VNĐ) ? Quần áo & đồ dùng cá nhân: Quần áo mùa hè, mùa đông (ưu tiên gọn nhẹ, dễ giặt) Đồ lót, tất, khăn mặt, khăn tắm Giày thể thao, dép Đồng hồ, kính cận (nếu cần) Bàn chải, kem đánh răng, xà phòng, dầu gội (dùng trong 1–2 tuần đầu) ? Đồ ăn khô (hạn chế mang nhiều): Mì gói, cháo gói, ruốc, lương khô, gia vị (muối, mắm, bột canh, mì chính) Cà phê, trà (nếu quen uống) ⚠️ Không nên mang quá 5kg đồ ăn, và phải đóng gói kỹ, có nhãn rõ ràng. ? Thuốc & dụng cụ y tế (mang theo đơn nếu có): Thuốc cảm, đau đầu, đau bụng, thuốc ho, thuốc tiêu hoá Băng cá nhân, dầu gió, cao dán ❌ Những đồ KHÔNG được mang sang Nhật ? Bị cấm hoàn toàn: Ma túy, chất kích thích (dù chỉ 1 viên cũng bị truy tố hình sự) Vũ khí, dao găm, súng, đạn, bình xịt hơi cay Pháo nổ, bật lửa gas mini kiểu đèn khò Thịt, cá, trứng, sữa, hải sản tươi sống (cấm tuyệt đối mang thực phẩm tươi sống vào Nhật) Động vật hoặc thực vật không có giấy kiểm dịch ⚠️ Hạn chế / cần khai báo: Tiền mặt trên 1 triệu Yên (~180 triệu VNĐ) phải khai báo hải quan Các thiết bị điện tử đắt tiền (máy quay, máy ảnh xịn): nên mang hóa đơn Mỹ phẩm dạng lỏng >100ml/chai không được mang theo người (phải để trong hành lý ký gửi) ? Mẹo chuẩn bị hành lý Tổng trọng lượng hành lý ký gửi thường 30–40kg (tùy hãng bay) Hành lý xách tay khoảng 7kg Nên chia đồ thành từng túi nhỏ theo mục đích (quần áo, thuốc, đồ ăn…) Ghi tên và thông tin cá nhân lên vali đề phòng thất lạc

21/04/2025 15:53

1. Quy định về nhập cư và làm việc tại Nhật Bản: Để làm việc tại Nhật Bản một cách hợp pháp, người lao động Việt Nam cần có visa lao động. Visa phải phù hợp với mục đích và điều kiện của bản thân. Một số loại visa lao động phổ biến dành cho người Việt Nam bao gồm: Visa kỹ năng đặc định (特定技能ビザ – Tokutei Ginō Biza): Dành cho lao động có tay nghề cao trong 14 lĩnh vực được Nhật Bản ưu tiên, bao gồm: Chăm sóc người cao tuổi, Xây dựng, Nông nghiệp, Chế biến thực phẩm, Dệt may, Điện tử, Cơ khí, Hàn, Sơn, Giày dép, Vận tải, Lữ hành, Giải trí, Vệ sinh môi trường. Visa lao động kỹ thuật (技術実習ビザ – Gijutsu Jisshū Biza): Dành cho lao động có tay nghề trong các ngành nghề kỹ thuật, tham gia chương trình đào tạo kỹ thuật tại Nhật Bản trong thời gian 3 năm. Visa lưu trú (在留資格変更許可 – Zairyū Shikaku Hōken Kyoka): Dành cho những người đang sinh sống tại Nhật Bản theo các loại visa khác (như du học, thăm thân) nhưng muốn chuyển đổi sang visa lao động. Quy định về cư trú, thay đổi chỗ ở, làm việc thêm giờ: Cư trú: Người lao động cần đăng ký cư trú tại địa phương nơi làm việc trong vòng 14 ngày sau khi nhập cảnh Nhật Bản. Thay đổi chỗ ở: Khi thay đổi chỗ ở, người lao động cần thông báo cho chính quyền địa phương và nhà tuyển dụng. Làm việc thêm giờ: Người lao động có thể làm thêm giờ với sự đồng ý của người sử dụng lao động và được thanh toán với mức lương cao hơn. Tuy nhiên, có giới hạn về số giờ làm thêm giờ được phép mỗi tháng. 2. Quy định về an toàn lao động: An toàn lao động luôn được Chính phủ Nhật Bản quan tâm hàng đầu. Để đảm bảo an toàn cho người lao động, Nhật Bản đã ban hành nhiều quy định và tiêu chuẩn an toàn lao động nghiêm ngặt. Một số tiêu chuẩn an toàn lao động cơ bản bao gồm: Môi trường làm việc: An toàn, vệ sinh, thông thoáng, đủ ánh sáng, không có yếu tố nguy hiểm ảnh hưởng đến sức khỏe người lao động. Máy móc, thiết bị: Kiểm tra, bảo dưỡng định kỳ, sử dụng đúng quy trình để đảm bảo an toàn. Trang thiết bị bảo hộ lao động: Cung cấp đầy đủ, phù hợp với công việc, hướng dẫn sử dụng đúng cách. Phòng chống cháy nổ: Áp dụng các biện pháp như hệ thống báo cháy, chữa cháy, bình chữa cháy,… Sơ cấp cứu: Trang bị tủ thuốc và dụng cụ sơ cấp cứu để xử lý kịp thời các trường hợp tai nạn lao động. Quy định về trang thiết bị bảo hộ lao động: Người sử dụng lao động có trách nhiệm cung cấp cho người lao động đầy đủ các trang thiết bị bảo hộ lao động phù hợp với công việc, bao gồm: Mũ bảo hiểm: Bảo vệ đầu khỏi các vật rơi, va đập. Kính bảo hộ: Bảo vệ mắt khỏi bụi bẩn, hóa chất, tia lửa hàn,… Khẩu trang: Bảo vệ hệ hô hấp khỏi bụi bẩn, hóa chất độc hại. Găng tay bảo hộ: Bảo vệ tay khỏi các vật sắc nhọn, hóa chất, nhiệt độ cao,… Giày bảo hộ: Bảo vệ chân khỏi các vật rơi, va đập, hóa chất,… Quy định về phòng chống cháy nổ: Nơi làm việc phải có các biện pháp phòng chống cháy nổ hiệu quả, bao gồm: Hệ thống báo cháy: Phát hiện sớm nguy cơ cháy nổ và cảnh báo cho người lao động. Hệ thống chữa cháy: Dập tắt đám cháy nhanh chóng và hiệu quả. Bình chữa cháy: Dập tắt các đám cháy nhỏ tại chỗ. Lối thoát hiểm: Giúp người lao động thoát khỏi nơi làm việc an toàn khi có cháy nổ xảy ra. Cách xử lý khi xảy ra tai nạn lao động: Bảo vệ hiện trường: Không di chuyển các vật dụng tại hiện trường để phục vụ công tác điều tra. Cấp cứu người bị nạn: Sử dụng tủ thuốc và dụng cụ sơ cấp cứu để xử lý vết thương, đưa người bị nạn đến cơ sở y tế gần nhất nếu cần thiết. Báo cáo tai nạn lao động: Báo cáo tai nạn lao động cho người quản lý và cơ quan chức năng để điều tra nguyên nhân và xử lý. 3. Quyền lợi và nghĩa vụ của lao động Việt Nam tại Nhật Bản: Quyền lợi: Là người lao động hợp pháp tại Nhật Bản, bạn được hưởng những quyền lợi cơ bản sau: Tiền lương: Được trả lương đầy đủ và đúng hạn theo hợp đồng lao động. Mức lương tối thiểu được quy định bởi chính phủ Nhật Bản và có thể thay đổi theo từng ngành nghề và khu vực. Được hưởng phụ cấp như phụ cấp nhà ở, ăn uống, đi lại,… theo quy định hợp đồng lao động. Được tăng lương định kỳ theo quy định của công ty hoặc theo thỏa thuận giữa hai bên. Nghỉ phép: Được nghỉ phép có lương theo quy định của pháp luật Nhật Bản, bao gồm: – Nghỉ phép hàng năm: Ít nhất 10 ngày/năm. – Nghỉ phép ốm: Được nghỉ ốm có lương trong thời gian nhất định (tùy theo chế độ của công ty). – Nghỉ phép lý do cá nhân: Được nghỉ phép trong một số trường hợp nhất định (ví dụ: đám cưới, tang lễ,…). Bảo hiểm xã hội: Được tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ theo quy định. Bao gồm bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm hưu trí. Điều kiện làm việc an toàn: Được làm việc trong môi trường an toàn, vệ sinh. Được cung cấp trang thiết bị bảo hộ lao động đầy đủ và được đào tạo về an toàn lao động. Quyền lợi khác: Ngoài ra, bạn còn có một số quyền lợi khác như quyền được tham gia vào các hoạt động công đoàn, quyền được thương lượng tập thể về điều kiện làm việc và quyền được đòi hỏi bồi thường thiệt hại khi gặp tai nạn lao động. Nghĩa vụ: Cùng với những quyền lợi, bạn cũng có những nghĩa vụ cần thực hiện khi làm việc tại Nhật Bản: Tuân thủ luật pháp và quy định: Cần tuân thủ luật pháp và quy định của Nhật Bản, bao gồm luật lao động, luật nhập cư, luật thuế,… Tôn trọng văn hóa địa phương: Cư xử lịch thiệp, hòa đồng với đồng nghiệp và cộng đồng. Hoàn thành tốt công việc: Tuân thủ nội quy, quy định của công ty và luôn nỗ lực nâng cao tay nghề. Tham gia bảo hiểm xã hội: Cần tham gia bảo hiểm xã hội và đóng đầy đủ phí bảo hiểm theo quy định. Tránh vi phạm hợp đồng lao động: Cần tuân thủ các điều khoản trong hợp đồng lao động. Không tự ý nghỉ việc hoặc vi phạm các quy định của công ty. Tuân thủ luật pháp và quy định là chìa khóa quan trọng để lao động Việt Nam thành công tại Nhật Bản. Hãy trang bị cho bản thân kiến thức cần thiết để bảo vệ quyền lợi, hoàn thành tốt nghĩa vụ và xây dựng tương lai vững chắc cho bản thân. Chúc bạn thành công!

19/04/2025 11:52